“ Riguardo alla vertenza del Don Uva di Potenza, anziché lanciare proposte demagogiche ed infondate, come quella di requisizione degli immobili, avanzata da un sindacato, prevista solo in caso di guerra o calamità naturale, e non è il caso in questione, occorre invece misurarsi ed impegnarsi su soluzioni praticabili, quale il fitto del ramo di azienda, che noi sosteniamo con forza per realizzare, immediatamente, l'autonomia lucana rispetto alla gestione tutta pugliese”. A dichiararlo in una nota i sindacalisti Giovanni Sarli (Fp Cisl) Antonio Guglielmi (Uil Fpl) Franco Latronico (Fials) e Michele De Rosa (Ugl)
“ Ad un sindacato serio e responsabile si chiede –sottolineano -, di non far sbandare i lavoratori e gli stessi interlocutori istituzionali, la Giunta e il Consiglio Regionale, ai quali abbiamo richiesto di adottare provvedimenti che siano praticabili sulla base della vigente normativa e che siano veramente risolutivi della vertenza in corso. Un eventuale provvedimento di requisizione forzata degli immobili del Don Uva, invece, mancandone i presupposti, determinerebbe, a nostro parere, solo un inutile contenzioso.
Piuttosto, va sostenuta l'azione della Giunta Regionale, intrapresa su nostra sollecitazione, per garantire gli stipendi e l'autonomia gestionale attraverso il fitto del ramo d'azienda, avviando, contemporaneamente, il percorso per la gestione alternativa dei servizi.
Infatti, la soluzione definitiva è quella della gestione alternativa, dovendosi revocare l'accreditamento dei servizi alla Casa Divina Provvidenza e procedendo ad individuare un altro soggetto, che sia, però, sano finanziariamente e credibile dal punto di vista gestionale.
Attendiamo, intanto, l'esito dell'incontro odierno presso il Tribunale di Trani, con l'auspicio che siano sbloccati gli stipendi arretrati, mentre lunedì mattina, nell'incontro di Bari, Cisl, UiI, Ugl e Fials rigetteranno nuovamente i 72 licenziamenti, poiché, lo ribadiremo con forza, a Potenza non ci sono esuberi”.

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