Invito alle aziende medio grandi della Basilicata a trasmettere situazione del personale per il biennio 2012/2013 entro il 30 aprile 2014
La Consigliera di Parità della Regione Basilicata informa e ricorda che ai sensi dell’art.9 legge 125/91 (ora art.46 d.lgs.198/2006), entro il 30 aprile 2014 ogni Azienda che occupi cento o più dipendenti è obbligata a redigere un Rapporto sulla situazione del personale per il biennio 2012/2013.
Il Rapporto deve essere inviato entro la predetta data alle rappresentanze sindacali e alla Consigliera di Parità Regionale per posta raccomandata al seguente indirizzo:
Consigliera di Parità – Regione Basilicata – Dipartimento Politiche di Sviluppo, Lavoro, Formazione e Ricerca – Via Vincenzo Verrastro, 8 – 85100 Potenza.
Si invitano le Aziende a provvedere e a trasmettere il Rapporto relativo al biennio 2012/2013, – spiega la Consigliera regionale di Parità – per evitare l’avviamento della procedura da parte del Servizio della Direzione regionale del Lavoro.
Per ogni ulteriore informazione è possibile contattare i seguenti numeri: 0971666102 – 3497758127 – mail: uffconsigliera.parita@regione.basilicata.it
Si precisa che la data di riferimento per il computo dei dipendenti è il 31/12/2013.
Inoltre, al fine di facilitare l’analisi dei dati e di rendere maggiormente efficace il lavoro dell’ufficio della Consigliera Regionale di Parità si richiede alla Aziende Pubbliche e Private di specificate nella stesura del Rapporto se siano state previste forme contrattuali che pongono particolare attenzione al genere ed alla necessita di conciliazione vita-lavoro (i cosiddetti contratti di genere) ovvero quelle azioni positive che prevedono una maggiore flessibilità in entrata e in uscita come il par time, il telelavoro, i congedi parentali, la banca delle ore con permessi retribuiti, i corsi di formazione e riqualificazione al rientro della maternità, nidi aziendali, osservatori aziendali contro le discriminazioni di genere.
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