“L'Unione Sindacale di Base di Basilicata, a fronte delle dichiarazioni di alcuni lavoratori e a voci aziendali interne alla Callmat in risposta al nostro comunicato del 16 Gennaio 2019 sulla situazione lavorativa in CallMat Matera, ci tiene a precisare la propria posizione, laddove sia stata interpretata in modo non corretto o esposto poco chiaramente”. E’ quanto scritto in un comunicato dell’Usb Basilicata. “Usb non ha affermato in alcun comunicato stampa o aziendale che la commessa in CallMat Matera cesserà a Marzo 2019 e che di conseguenza i lavoratori rimarranno senza lavoro dal mese successivo. L’Usb di Basilicata, congiuntamente con la USB in CallMat, hanno esternato la propria preoccupazione per il rinnovo dell'appalto in un azienda che storicamente è esposta a cambiamenti di strategie estremamente veloci, le mille esperienze negative in tutta Italia nel settore delle telecomunicazioni ci insegnano che bisogna tenere la guardia sempre alta poiché ci vuole poco per spostare il lavoro o renderlo più insicuro, a maggior ragione se talune sedi vengono trascurate nella manutenzione ordinaria più elementare e la dirigenza aziendale è assente da mesi, come nel caso della Callmat Matera. L’Unione Sindacale di Base non aspetterà, come avvenuto per altre realtà italiane del settore, di muoversi troppo tardi e lavorerà quotidianamente alla ricerca di risposte e garanzie sul futuro dei lavoratori lucani, a maggior ragione se la maggioranza di questi hanno un contratto precario, e nessuno può condannarci o criticarci per questo, soprattutto a nessuno è permesso offenderci, accusandoci di fare terrorismo… La nostra organizzazione sindacale è disposta a confrontarsi con tutti, se il tutto è finalizzato al chiarimento delle proprie posizioni ma non accetterà mai di assecondare una finta serenità lavorativa, spesso spinta da dirigenze aziendali e sindacali che nulla hanno a che vedere con il vero interesse dei lavoratori. Infine invitiamo l'azienda a rispondere alle tante richieste di incontro avanzate da USB, così da eliminare ogni equivoco in merito alle legittime preoccupazioni dei lavoratori”.
