In un ebook di poco più di 80 pagine c’è una possibile ricetta per incentivare il ritorno dei talenti, valorizzare il capitale umano esistente e arginarne la fuga dei prossimi anni. Lo ha prodotto “Basilicata: Reshoring Talents – Il ritorno dei talenti“, un progetto di Fondirigenti, promosso da Federmanager Basilicata e Confindustria Basilicata, realizzato da Basilicata Press e Federmanager Academy, che attraverso una ricerca strutturata in più fasi ha identificato le competenze necessarie affinché manager e imprenditori possano trasformare le aziende locali – e di conseguenza il territorio – in luoghi attrattivi per i giovani professionisti.
Il progetto, che ha previsto un’analisi approfondita dei flussi migratori e numerose interviste a imprenditori, manager, opinion leader e giovani talenti residenti in regione, nel resto d’Italia e all’estero, ha evidenziato che è necessario un salto di qualità nella gestione aziendale e delle risorse umane: un salto che faccia proprie le fasi della motivazione, dell’engagement e della delega e confluisca in sistemi premianti, all’interno di uno scenario che prema l’acceleratore sul fattore tecnologico, tema su cui i giovani esprimono una maggiore sensibilità rispetto ai profili più senior.
L’ascolto, l’analisi e l’elaborazione dei dati di progetto hanno prodotto un modello di competenze e l’indicazione di percorsi formativi specifici volti a favorire l’innovazione e la valorizzazione del capitale umano, con l’obiettivo ultimo di facilitare il rientro delle eccellenze e rafforzare la competitività della Basilicata. Obiettivo possibile solo a condizione che un ruolo centrale lo giochi un ecosistema territoriale, pubblico-privato, che metta al centro la formazione. Oltre il 60% dei rispondenti ha infatti indicato come asset strategico del futuro una più stretta collaborazione tra Istituzioni, imprese lucane, Università e centri di ricerca, con l’obiettivo di creare un know-how specifico (specialmente in settori emergenti) che possa fungere da calamita per investimenti e per la nascita di startup innovative. Solo attraverso una visione condivisa e connessioni di qualità tra mondo della formazione e dell’impresa sarà possibile trasformare la Basilicata in un “Hub di competenze” capace di invertire il trend dell’emigrazione intellettuale.
L’ebook di “Basilicata: Reshoring Talents” può essere letto, consultato e scaricato gratuitamente dal sito https://oil.fondirigenti.it/ – sezione “I nostri progetti”.
